Arbeidsmediation maakt werk van dat arbeidsconflict

Wat is arbeidsmediation precies?

Arbeidsmediation is een vorm van conflictbemiddeling die specifiek is gericht op geschillen in een werkrelatie. Onder begeleiding van een onafhankelijke en neutrale arbeidsmediator gaan de betrokken partijen (meestal werkgever en werknemer) met elkaar in gesprek. Het doel is niet om een schuldige aan te wijzen, maar om de communicatie weer op gang te brengen. Vanuit daar werken jullie samen aan een oplossing waar iedereen achter staat. Zo’n oplossing kan betekenen dat de samenwerking wordt hersteld, of dat er in goed overleg afscheid wordt genomen. De regie ligt volledig bij jullie.

Wanneer is een arbeidsmediator de juiste stap?

Twijfel je of jullie situatie geschikt is voor een arbeidsmediator? Mediation is effectief in veel scenario’s. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een verstoorde arbeidsrelatie tussen een leidinggevende en een medewerker.
• Een conflict over de voorwaarden of uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
• Problemen rondom een ziekmelding en het re-integratietraject (vaak op advies van de bedrijfsarts).
• Een teamconflict dat de samenwerking en de sfeer verlamt. Ook geschikt voor zakelijke mediation.
• Begeleiding bij een exit-traject (exit-mediation) om met wederzijds respect uit elkaar te gaan.

Het inschakelen van een arbeidsmediator is een constructief signaal: het laat zien dat je bereid bent te investeren in een oplossing, in plaats van het conflict te laten escaleren.

De voordelen van arbeidsmediation bij Contuo

Kiezen voor arbeidsmediation via Contuo betekent kiezen voor een aanpak die sneller, effectiever en duurzamer is dan een juridische procedure.

• Snelheid: Een traject kan vaak binnen enkele weken worden afgerond.
• Kostenbesparend: Het is aanzienlijk goedkoper dan een langdurige juridische strijd.
• Vertrouwelijkheid: Alles wat besproken wordt, blijft strikt vertrouwelijk. Dit beschermt de reputatie van alle betrokkenen.
• Behoud van relatie: De focus ligt op herstel van communicatie en respect, wat de basis kan zijn voor een nieuwe toekomst, samen of apart.
• Duurzame oplossingen: Omdat jullie zelf de oplossing vormgeven, is de kans op een duurzaam resultaat veel groter. Jullie creëren een werkbare toekomst.

Bovendien zijn al onze arbeidsmediators gecertificeerd bij het MfN. Het kwaliteitskeurmerk voor mediators in Nederland.

Onze aanpak: duidelijk en persoonlijk

Bij Contuo geloven we in een heldere en mensgerichte aanpak. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

1. Ga in gesprek: Het begint met een vrijblijvend en vertrouwelijk telefoongesprek. Je vertelt wat er speelt en we schetsen samen een plan van aanpak. We kunnen ook helpen de andere partij te betrekken bij de mediation.
2. Intakes: Voor we gezamenlijk om tafel gaan, spreek ik beide partijen apart. In deze individuele intakegesprekken kun je in alle rust jouw kant van het verhaal vertellen.
3. Mediationsessies: De gezamenlijke gesprekken vinden plaats op een neutrale locatie. Als mediator faciliteren wij een constructief en open gesprek, waarin jullie onderzoeken waar de angel zit en welke oplossingen mogelijk zijn.
4. Vastlegging: Alle gemaakte afspraken, of die nu leiden tot een goed afscheid of juist een succesvolle doorstart, leggen we helder vast in een definitieve overeenkomst.

Zit je vast in een arbeidsconflict en wil je de regie weer in eigen handen nemen? Wacht niet tot het verder escaleert.