Pre-mediation
Bij nieuwe of hernieuwde samenwerkingen ligt het succes niet alleen in de ambitie, maar ook in hoe partijen met elkaar omgaan. Pre-mediation is een preventieve aanpak waarmee je toekomstige conflicten kunt voorkomen door ze op voorhand bespreekbaar te maken. Dit is vooral relevant voor het MKB, waar samenwerkingsverbanden vaak snel groeien en veranderen. Denk bijvoorbeeld aan startups, waar tweederde van de teams faalt door gebrekkige samenwerking.
Pre-mediation: Voorkom conflict, versterk samenwerking
Pre-mediation is een begeleid gesprek waarin partijen belangrijke, maar vaak ongemakkelijke, onderwerpen bespreken voordat ze problematisch worden. Dit biedt helderheid over verwachtingen en voorkomt misverstanden die kunnen uitgroeien tot serieuze conflicten. De vijf belangrijkste thema’s die in pre-mediation worden behandeld zijn:
- Besluitvorming: Hoe worden beslissingen genomen en wat gebeurt er bij meningsverschillen?
- Rollen en verantwoordelijkheden: Wie is waarvoor verantwoordelijk en hoe ziet de taakverdeling eruit? Hoe gaan we om met veranderingen?
- Inzet (commitment): Hoeveel tijd en energie kan een ieder inzetten, wat wordt er verwacht? Wat doen we als de inzet verandert?
- Normen en waarden: Wat zijn de normen en waarden, en hoe verschillen ze onderling? Hoe gaan we om met deze verschillen?
- Eigendom en aandelenverhoudingen: Wat is de verdeling en hoe is die ontstaan? Kan iedereen zich hier in vinden? En over 5 jaar?
Waarom Pre-mediation?
Bij een nieuwe samenwerking ligt focus op het behalen van doel en niet op de samenwerking zelf. Het is echter essentieel de wijze van samenwerking te bespreken, vast te leggen en te evalueren. Alleen dan worden de beoogde doelen snel en efficiënt bereikt.
Plan snel een vrijblijvend gesprek met ons in en vertel ons jullie verhaal. Wij maken dan direct duidelijk hoe en wanneer wij jullie daarbij kunnen helpen, zodat jullie samen sterker verder komen.
